近期，宠业家旗下零点三七研究院，对宠物行业招聘渠道进行了梳理，介绍了目前宠物行业主要的招聘渠道类型，供各位宠物行业同行参考。希望能对中国宠物市场未来的探索有所启发。
之前零点三七的文章，简单梳理了宠物行业校企合作的学校渠道。见这篇文章：
中国高校动物医学专业梳理 | 零点三七研究院
那么，如果一个HR要短期招到人，有哪些落地渠道？以下为不完全梳理宠物行业垂直、综合招聘、整合类网站的情况，期望对HR、个体老板、从业者有些许帮助。
这张图大致可概括网招渠道（有兴趣的同学可以细读）：
国内宠物行业相关职位招聘网站
1.垂直网站
宠才网：2007年成立于苏州的宠才网，是宠物行业最早的垂直网站，是目前职位数最高、与综合招聘网站合作最深入的网站之一。近期也推出宠才宝、宠才商城、宠才大学等产品，更好服务企业客户和行业人才。
猎宠网：总部位于上海的宠物垂直招聘网站，目前以猎宠网品牌出现，希望在服务已有老客户的基础上，为高级客户提供更直接、精准的服务。也积极与展会方、厂商合作，为行业提供更多价值服务。
其他垂直类网站：
宠聘网成立较晚，但职位数较高。中国畜牧人才在线网、5a农业人才网，都是基于农业行业拓展了宠物招聘的子版块，可能有机会利用在大动物行业积累的资源，做出差异化服务。宠招网、宠医英才是针对宠物医疗渠道招聘细分网站，处于起步阶段。
2.综合招聘网站
因为58收购众多综合类网站，去重统计困难，暂未统计。拉勾网未有全国范围内搜索选项，暂未统计。其他综合网站均通过搜索关键词“宠物”进行统计，整理出以上图表。
前程无忧、智联招聘：都属于国际互联网泡沫之前，成立的老牌招聘类网站，日均PV量高，在宠物版块也相对有较好的支持。
看准网：通过提供差异化的企业点评服务，虽流量低一些，但相对有进一步深入服务的可能性。
猎聘网：高级职位的优选平台之一，猎头友好平台。可通过该网站了解目前行业稀缺高级人才年薪，跨界人才友好。
3、整合类及其他
宠医客：国内最大的宠物医生在线平台宠医客，专注服务宠物医生客户，也根据客户需求提供了小而美的招聘业务。
职友集以及百度招聘：通过整合各大招聘网站信息，提供类似一站式服务，有比价参考价值。
以上为我们对招聘渠道进行的初步整理，欢迎各位提出建议。
下周四，晚10:37，不见不散。
文/马壮
本文原载于：零点三七研究院
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