导读：2022年2月18日，由宠业家社区联合宠业家公众号、宠物行业观察公众号共同发起了题为“虎力全开 宠物行业首届线上BOSS招聘会”的主题活动。至今，已有超20家公司参与了本次活动，共提供了70+的岗位需求。值得一提的是，各位BOSS们也抽出宝贵时间，热心分享了自家公司的价值观与用人观。
尾巴生活CEO连年年：“我们是宇宙限定最可爱公司”
尾巴生活坚持6条共同价值和吸引力法则，分别是：
第一，创造：不创造，毋宁死（Doing epic shit）。
第二，热爱：它们最可爱（Call me cutie）。
第三，快乐：都给我嗨皮（Happy Cat Year）。
第四，坚韧：没有过不去的坎儿，只有过不完的坎儿（Stay in the game）。
第五，成长：成长就很快乐（Leap of faith）。
第六，品质：品质和小猫咪永远第一位 （Quality & Cat first）。
尾巴生活不迷信于履历背景或学历，但，希望你真诚，real，富有生命力；希望你愿意一直不停的接受好奇心的驱动；希望你对自己要做的事有不同寻常的期待；希望你心里有一团火或一种热爱；和这个行业里最闪光的年轻人们一起，互相给予和收获养分，和我们一起做些寻常人想不到也不敢想的事。
关于尾巴生活
杭州吾尾科技有限公司是首家与宾夕法尼亚大学及世界小动物兽医协会达成战略合作的中国品牌，我们的品牌分销网遍布全球11国，并成功入驻“食品零售业中的爱马仕”Whole Foods Market。2021年4月，尾巴生活荣获“杭州一亿美金以上公司（准独角兽）”企业，成为唯一入选的宠物品牌。
目前尾巴生活CEO招聘贴共有短视频制作、渠道销售专员、运营助理等6个重要岗位需求，详情可点击：尾巴生活招聘贴
Honeycare CEO吴帆：“招培同步，内外结合，德才兼备”
Honeycare的人才观是：希望你是理想主义和务实主义兼顾的人，有梦想追求有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加自驱力，但只有脚踏实地才能仰望星空；希望你是一个真实的人，你内心真正的东西才能让你在这个路上走下去；希望你是一个利他主义的人，在任何团队里我们很难单独完成一件事情，我们都需要他人的帮助，希望你能主动做那个”帮助他人“的人；希望你是一个乐观的人，不是每条路上都充满鲜花，只有积极乐观的看待一切，才能有在谷底开出花来的时刻；希望你是一个空杯心态的人，经验给我们指引，但是只有不停学习成长才能适配不停变化的周围。
关于Honeycare
Honeycare是芜湖悠派护理用品科技股份有限公司旗下中高端宠物用品品牌，09年注册至今专注宠物清洁用品的研发、制造，致力于品类做深度，拥有多项专利技术。其中魔法漏斗爆款尿垫、多款猫砂口碑还是销量均获得市场认可，不仅中国市场，在美国、亚太地区的亚马逊，LAZADA等线上主流销售平台等均取得了品类Best Seller的荣誉称号。
目前Honeycare CEO招聘贴共有销售代表、育宠顾问、抖音运营等4种岗位需求，详情可点击：Honeycare招聘贴
帕特创始人乔治：我希望帕特更像一株植物，每个枝干、每片叶子都可以吸收阳光水分，成长成自己更好的模样
帕特创始人乔治说道，刚开始认为是自己给团队带来品牌的信心。后来才发现，其实是团队对于帕特的热爱和信任，给了自己更大的信心，从而更坚信做的是正确的事。就像那句话说的：“因为相信，所以看见”。乔治不希望公司是个按部就班的机器，不希望每个人都是毫无感情的螺丝钉。他希望帕特更像一株植物，每个枝干、每片叶子都可以吸收阳光水分，成长成自己更好的模样。这样，帕特也是更好的模样。
关于帕特
杭州帕特诺尔宠物有限公司是一家在浙江成立的年轻公司，自有品牌“帕特”自2016 年成立以来，一直深耕在国内高端宠物食品市场。帕特在宠物冻干、主粮、零食等多个宠物食品领域内不断革新。2020 年底，帕特通过建立十万级高品质无菌冻干工厂，进一步提升品牌的产品研发能力和质量稳定性。2021年5月，浙江大学与杭州帕特诺尔宠物有限公司共建联合研发中心。2021年9月，帕特官宣了陈伟霆作为品牌代言人，倡导“宠爱野一点”的养宠新态度。
目前帕特宠物招聘贴共有产品、品牌、内容等8种岗位需求，详情可点击：帕特招聘贴
朗诺创始人郭凤琴：“事业同创，成就共享”
朗诺始终将人才的招募和培养放在公司发展的重要位置。“事业同创，成就共享”，是朗诺招聘的关键词。不论是初出校园的应届生，还是经验丰富的职场人，每个人在探索工作机会时，心中都有锚定的关键要素。
朗诺创始人郭凤琴认为，宠物行业是一个情感的行业、一个文化的行业，在这个行业里面的从业人员，应该对人宠之间的关系有更深刻的理解和认识。很多人离不开宠物，宠物也离不开人，这种如影随形的伴侣，我们应该给它们什么样的生活？这是我们从业者应该考虑的事情。
关于朗诺
天津朗诺宠物食品有限公司成立于2009年，是一家专注于将冻干技术应用于宠物食品行业的企业，是中国冻干宠物食品行业的先行者。公司旗下拥有3个厂区、占地50亩、拥有建筑面积达25000平方米的生产研发中心，以曾任南开大学副教授的刘风岐博士为首，打造了一支精英研发团队，成员皆为硕士、博士的业内资深专家、学者。首创的人宠互动零食——冻干棒棒糖获得浪潮优质国货奖、宠物零食年度新品大奖，并进入天猫双十一猫零食TOP10品牌榜、冻干猫零食热卖榜等多个榜单，深受行业和广大消费者的喜爱。
目前朗诺CEO招聘贴共有短视频拍摄、短视频剪辑和抖音电商运营3种岗位需求，详情请点击：朗诺招聘贴
有哈科技CEO芦胜波：“来和科学家一起养宠物”
有哈的人才观是：人才是公司最重要的资产！具体包括，自驱，有追求：有企图心，持续学习和成长，不断提高要求，在更大范围内找最优解；积极，有担当：不设边界，不怕麻烦，拥抱变化，对不确定性保持乐观，始终像创业第一天那样思考；务实，敢作敢为：深入事实，思考本质，追求创新和突破，打破定式，勇于尝试多种可能，快速迭代；信任、坦诚、高效：公司内部信息是充分流动且透明的，开诚布公，信任伙伴，乐于助人和互助，以积极的态度说出真实的想法，准确、简洁、直接。
关于有哈
uah有哈创立于2019年，base深圳，主张“和科学家一起养宠物”，建立人宠和谐互联，推动人宠社会平衡关系的新生代宠物产品和服务品牌。目前已组建了自己的品牌科学中心，其中包括生物学博士、动物行为训练师、动物营养师、动物医生等一众行业专家。2021年起有哈进军海外市场，赢得了行业及海内外市场的广泛认可及赞誉。目前有哈已达成数千万的PreA轮融资。
目前有哈CEO招聘贴共有工业设计师、电商设计师、短视频编导等11种岗位需求，详情请点击：有哈招聘贴
宠控创新（海洋之星）：做宠物行业，要跟得上年轻人的想法才行
宠控创新的人才观是：敢犯错，敢为人先，勇于决策和快速落地执行，是在瞬息万变行业竞争中逆流而上的核心要素。迈出第一步，走在路上永远比站在起点观望和犹豫更有机会，做宠物行业，要跟得上年轻人的想法才行。优秀的管理思维，包容和自我反思的态度，企业文化环境足够好，团队现有成员的学习意愿和自驱力，都能够充分激发人才潜能，使得企业和人才互相成就，共同进步。打造一支有战斗力、有归属感、有核心竞争力的团队是公司一把手真正的管理重心。
关于宠控创新（海洋之星）
宠控创新科技有限公司于2013年5月创立于中国深圳，致力于提供高端宠物食品和倡导健康科学的养宠理念。旗下拥有高端宠物食品品牌“海洋之星”；合资孵化猫领域宠物食品及用品品牌 “喵哆啦”；此外，和欧洲成熟宠物食品生产研发团队控股合资共建高端宠物食品工厂。2021年9月获深圳（复科）A+轮投资，持续发力产品研发、渠道布局及品牌建设。
宠控创新本次共有区域经理、城市经理、会员运营等4种岗位需求，详情可点击：海洋之星招聘贴
中宠股份：希望每一位员工都能在自己所擅长的领域人尽其才
中宠股份的人才观概括为三个词：态度、人品和能力。要热爱自己的事业和工作，有了热爱才会有意愿去做好每一件事，态度虽然不能决定一切，但一切成功都是先从态度、意愿、热情而开始。人品代表了诚实守信、责任与担当、使命感和团队协作。能力就是在某一个职业领域内，拥有从事本专业工作所应具备的专项工作知识与技能，我们希望每一位员工都能在自己所擅长的领域人尽其才，助力公司发展的同时，成就自己的职业人生。
关于中宠股份
中宠股份创立于1998年，总部位于山东烟台，专注宠物食品领域24年是中国宠物零食的开创者，更是中国宠物食品行业的龙头企业。目前，集团在全球拥有18间现代化高端宠物食品生产基地。中宠股份旗下拥有“Wanpy”、“ZEAL”、“Happy100”、“领先”等核心自主品牌。2017年8月，中宠股份在深圳证券交易所挂牌上市，成为中国宠物行业深交所主板第一家上市企业。
目前中宠股份招聘贴共有研发工程师、新渠道销售总监、拼多多运营经理等11种岗位需求，详情可点击：中宠招聘贴
卫仕宠物：认真做产品 本分做品牌
卫仕的人才观是：因为专业所以是被需要的，在自身的工作领域内能够具备先进丰富的专业知识或技能。因为信任所以是被需要的，团队需要的是可以互相交出后背的战友，所以要值得被信任，也要学会借助团队的力量达成目标，相信伙伴的力量，相信团队的力量，相信相信的力量。因为用心所以是被需要的，对每个细节不断追求极致和更好，对每项工作不断倾注更多的热爱和热忱，对每位伙伴提供最贴心的帮助和服务，这就是我们正在努力成为的样子。
关于卫仕宠物
卫仕作为扎根宠物行业17年的品牌，卫仕始终坚持为中国宠物健康做点实事的初心，认真做产品，本分做品牌，一点一点得到了越来越多的用户的支持和认可。而这么多年来，人一直是卫仕最大的财富，对人才孜孜不倦的追求也正是卫仕能够不断前进的最大动力。
目前卫仕宠物招聘贴共有管理培训生、京东平台运营、线下销售城市主管等4种岗位需求，详情可点击：卫仕招聘贴
健合集团（素力高）：GABA 颠覆创新差异化，快速反应赢市场
健合集团采用一致的人才管理方法来筛选GABA人才，即AID模型。
Ability 能力是个人的职业技能和经验。
Influence影响力是个人行为与价值观一致性。作为这个集团的成员意味着你将置身于一个大团队中，互相鼓励、激励和信任。
Drive内驱力是每个人不断进步的主要来源，鼓励大家像颠覆者和主人翁一样思考的思维模式。不断学习、成长、提高自我，保持好奇心和创造力，打破常规，拥有创业者的思考能力，并能抓住机会，采取果断行动。
关于健合集团
健合集团秉承“让人更健康更快乐”的企业使命，致力为全球消费者提供全家营养健康方案。
1999年，成立婴幼儿高端营养品牌合生元，在此基础上搭建了婴幼儿营养及护理用品业务板块（BNC），并不断向母婴营养品、母婴用品和有机零食领域补全。
2015年，健合集团曾以76亿人民币并购了源自海外的自然营养品牌Swisse斯维诗，并以此形成了成人营养及护理用品业务板块（ANC）。
2020年11月 ，健合集团以1.63亿美元100%股权收购美国全方位宠物食品与营养品牌“SolidGold素力高”。
目前健合集团招聘贴共有大区经理、城市负责人、培训讲师等3种岗位需求，详情可点击：素力高招聘贴
PS:宠业家社区“求职招聘”板块长期开放，欢迎更多宠物公司分享公司的人才观，发布公司的招聘帖，后续宠业家将持续进行相关主题内容的报道。
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